为打造一支高素质专业化审计干部队伍，近日，十堰市审计局出台了《审计实务导师工作方案》，进一步明确实务导师年度“传帮带”任务，帮助青年审计干部增强能查、能说、能写本领，不断夯实青年审计人才基础。

明确导师职责。审计导师选任后接受局党组安排的指导任务，开展审计实务培训和经验交流，对指导对象进行审计实务“一对一”传、帮、带，承担审计调研课题任务，传授审计职业规范、审计理念思路、审计技术方法与实战技巧等。以审计项目为依托，发挥好“传帮带”作用，帮助学员解决审计实践中遇到的问题，尽快适应岗位要求。目前，已在全局范围内选任15名审计业务成果突出，具有较为丰富的实践经验、较强的理论研究能力和文字综合水平的实务导师。

明确指导内容。审计实务导师的指导内容包括审计业务能力方面，如审计工作程序及要求、大数据审计技术方法、审计查找问题的思路方法、常见法律法规的解读、审计文书的写作规范等。也包括综合能力方面，如办文办会、信息写作技巧等，全方面提升年轻干部的综合素质。

明确考核评价。积极开展优秀导师、优秀学员评比表彰，评比内容包括审计项目成果、发表信息、大数据案例、提升学历和专业技术资格、获得的荣誉表彰等，组织部分优秀学员开展成果汇报会，调动导师、学员两方面的积极性。审计导师履职情况和指导对象在指导期内的表现情况，作为干部奖惩、任职、晋升的重要依据。