根据市委巡察统一部署，2025年2月26日至2025年3月21日，市委第二巡察组对市审计局党组进行了巡察，2025年7月31日反馈了巡察意见。按照市委巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党组履行巡察整改主体责任情况
成立巡察整改工作领导小组，局主要领导任组长，扛牢巡察整改“第一责任人”责任，亲自研究整改方案、亲自部署整改工作，带头领办整改任务；领导班子成员任副组长，履行“一岗双责”，全力抓好各自分管领域的整改工作，逐项研究巡察反馈问题，细化整改措施，明确完成时限，实行闭环管理。
（二）健全制度机制，深化标本兼治
把巡察整改与深入贯彻中央八项规定精神学习教育相结合，常态化开展典型案例警示教育，开展领导班子成员包片调研督导、审计项目质量检查、审计廉政巡查回访等，强化纪律意识、规矩意识，推动作风转变。坚持“当下改”与“长久立”相结合，举一反三，修订完善内控制度25项，以制度固化整改成果，防止问题反弹回潮，确保长效长治。
（三）融合中心工作，巩固整改成效
将巡察整改与能力作风建设、经济监督等重点任务相结合，推动各项工作奋勇争先全面提升。围绕市委、市政府中心工作，2025年组织开展市本级审计项目55个，向市委审计委领导报送审计专报24份，获领导批示46人次，切实做到整改落实与审计中心工作两不误、两促进。
二、巡察整改落实情况
（一）突出政治机关属性，推进集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系建设工作方面
一是常态化坚持“第一议题”制度。2025年开展中心组学习13次、党组会学习14次。修订完善《中共十堰市审计局党组理论学习中心组学习制度》，明确学习重点、完善集体学习研讨机制。编制资源环境审计五年审计项目框架计划（2026—2030年），2026年采取市县联动的方式实施涉水专项审计，共护“一泓清水永续北上”。
二是健全完善审计办运行机制。修订完善《市委审计委员会办公室工作规则》，细化审计委员会成员单位的有关职责，建立完善联络制度。向县（市、区）印发了重大事项请示报告7类参考模板，指导县（市、区）审计委（办）落实重大事项请示报告制度。加强对县（市、区）审计局立项工作的指导，征求县（市、区）审计局意见建议，为县（市、区）审计立项谋题。采取“市局指导、县区实施、成果统筹”的方式，集中全市审计力量实施12个重点审计项目，实现市县资源共用、成果共享。建立《领导班子成员联系基层审计机关工作制度》，推动各县（市、区）审计委（办）“首报”“直报”机制落实落细。
三是服务中心大局。对照支点建设“七大战略”和“四个提升行动”，深化立项研究，全面梳理近三年中央预算内投资和国债资金使用情况，从重点资金、重大项目、重要部署中找准审计切入口和落脚点，在经济监督中体现政策要求和政治导向，为打造鄂西区域性中心城市贡献审计力量。严格落实《审计项目质量内部管理办法》，加强前期审计调查了解，科学合理制定审计方案，明确延伸审计单位和事项。组织审计人员参加“新时代审计赋能高质量发展专题研修班”，提升干部审计专业能力水平，拓宽审计人员知识储备。起草社保领域审计五年规划，加大对民生领域的审计监督力度。起草十堰市社会保障领域审计监督与行业监管贯通协同工作机制，加强与被审计单位的沟通和信息核对确认，提高审计发现问题整改的针对性。
四是强化审计项目全周期管控。严格落实审计业务会议制度和审理会制度，集体研究审议审计报告；通过公开审计任务进度、全过程实时动态预警管控、多维度提炼挖掘审计成果，对审计项目进行全方位、多角度的量化评价，实现审计项目质量和效能双提升。对专项审计中查出的问题线索进行集中分析研讨，对照审计移送的标准统一移送口径，统一对移送处理书进行修改完善，确保移送的精准性。强化线索跟踪，主动对接纪检监察机关和主管部门，跟进案件线索后续处理情况。
五是加强审计整改贯通协作。提请召开了六届市委审计委员会第六次会议，高位压实审计整改责任，建立健全长效机制，拧紧审计整改责任链条。进一步加大审计线索移送力度，建立日常工作机制，强化审计整改贯通协同的制度保障。修订完善《十堰市审计整改工作操作指引》，印发《审计发现问题整改工作指引（试行）》，在送达审计报告时同步提供给被审计单位，明确整改销号流程，规范整改行为，督促整改责任落实。开展审计整改“回头看”工作，督促各审计组对审计项目的整改情况跟踪督促检查，高质量按期完成审计整改任务。通过审计整改，推动相关部门单位建章立制，有效形成了以制度管人、管事、管权的长效机制。
（二）全面从严治党治审，自我监督和自觉接受监督工作方面
一是层层传导压力。印发《关于认真组织开展2025年廉政谈话的工作提示》，严格规范谈话流程，增强谈话针对性。组织局机关及二级单位共118名在职干部（含雇员）开展2025年廉政风险排查。召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育大会，引导干部时刻绷紧纪律规矩之弦，筑牢拒腐防变思想防线。认真学习贯彻《湖北省党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任办法》，针对日常工作不严谨等情况，对2名干部进行工作提醒。坚持常态化开展批评与自我批评、提醒教育，将廉政教育工作融入日常。对外出交叉审计组开展审前集体廉政谈话，采取“四不两直”方式开展督导检查。制定《十堰市审计局审计现场纪律巡查和廉政回访实施办法》，对廉政纪律检查和回访的对象、内容、方式、程序、结果运用等环节予以规范。
二是织密织牢监督网。制定派驻市财政局纪检监察组政治监督清单、台账。推进与审计局党组成员谈心谈话，落实日常监督。持续优化完善纪检监察监督与审计监督贯通协同工作机制。集中通报违反中央八项规定精神的典型案例，增强教育震慑，持续释放全面从严治党信号，并结合违反中央八项规定精神典型案例开展深入剖析，用身边事教育身边人。
三是认真落实“过紧日子”要求。修订完善《市审计局贯彻落实党政机关厉行节约习惯“过紧日子”要求的实施细则》，严格控制保障机关正常运转所需经费以外的一般性支出。
四是严格规范财务管理。修订完善《市审计局财务报销审批要素和流程》，进一步优化细化财务报销的流程、要件、要素等规定，严格内控管理。组织财务人员积极参与省审计厅、市直行政事业单位财务人员能力提升专题培训、政府采购业务培训、预算编制培训，开展财政收支分析专题学习。修订《十堰市审计局往来款项管理办法》，加强往来款监管，规范会计核算，严格控制规模和占用时间，定期清理，及时核销。
（三）领导班子和干部队伍建设工作方面
一是加强领导班子建设。修订完善《党组议事决策规则》，进一步细化了“三重一大”的具体内容，明确议题上会流程，不断提高决策制度化、规范化、程序化水平。集中学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，印发《关于进一步加强意识形态工作履职与常态化落实的提示函》，局领导班子成员均已将意识形态工作责任制落实情况纳入其个人2025年度述责述廉报告中，并常态化抓实分管领域意识形态工作。
二是完善干部梯队建设。深化拓展“审计实务导师制”，为近年新招录的16名年轻干部配备审计导师，实施“一人一策”的精准化培养。选派1人至审计署计算机中心挂职锻炼，选派2人参加省审计厅数据分析工作。开展“干部素质提升年”活动，举办全市计算机审计初级培训班，组织年轻干部辩论赛和大山里的深圳大讨论活动，提升审计干部“能查、能说、能写”能力。
三是提升机关党建工作整体质效。修订完善《十堰市审计局审计组临时党支部管理办法》，督促各支部严格履行发展党员主体责任，选派新当选2名支委参加市直单位新任党务干部任职培训班。组织开展“党建引领促发展，观摩交流共提升”党建观摩交流活动，切实将学习成果转化为推动实际工作的动力。
（四）巡察整改主体责任工作方面
编制《关于十堰市市属国有企业审计“十五五”时期中长期规划》，完善国企审计长效机制。出台《十堰市领导干部经济责任审计工作规划》。严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，进一步加强预算源头管控，压减机关运行成本，提高资金使用效益。
三、下一步打算
市审计局党组将坚持压紧压实整改责任，以钉钉子精神推动各项整改任务落实到位，巩固深化整改成果。把抓好巡察整改与做实审计监督、服务经济社会高质量发展紧密融合，把深化整改成果与破解改革发展难题紧密融合，以务实有力举措破解堵点难点，以巡察整改成效推动全市审计工作高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反馈。公开期限：2026年5月9日至5月23日。联系电话：0719-811761。电子邮箱：sjjzhxx@shiyan.gov.cn。
中共十堰市审计局党组
2026年5月9日
