十堰市审计局“十个一”抓党员干部教育工作获省委组织部现场评估组好评

来源: 机关党委     |    作者:      |     发布日期: 2023-07-28     |     [      ]

7月26日,省委组织部到十堰市检查评估党员干部教育工作,十堰市审计局作为市直单位接受党员干部教育、理论学习和意识形态等工作现场检查评估。

 检查评估组一行对十堰市审计局中心组学习机制、党员干部数码积分管理、审计办公信息化、领导干部履行经济责任风险提示等工作给予了充分肯定,认为十堰市审计局“十个一”抓党员干部教育的做法思路新颖、载体创新,实现了党建工作和业务工作的结合融合。市委组织部副部长、两新工委书记张克松,党员教育中心主任占树军陪同检查评估。

近年来,十堰市审计局牢牢把握政治机关定位,坚持党建引领,主动担当作为,努力改革创新,着力形成党建工作和审计业务“融合抓、双提升”的新格局。

一是一个平台晒业绩。深化“互联网+党建+审计业务”的创新探索,对全体干部的工作业绩进行亮晒评比,突出“晒成绩”正向加分、“比差距”负面扣分,设置“一票否决”清单,积分实时排名“看潜力”,激励党员干部主动干事创业、始终比拼赶超。

二是一台讲堂抓教育。坚持“局长上讲台、科长上讲台、专家学者上讲台”,坚持每周五定期开办“审计讲堂”,累计举办审计讲堂59期。同步开通网上视频直播,覆盖外出审计人员,打造线上线下同步的开放课堂。

三是一套机制管长远。年初建立党建和党风廉政工作计划、党组理论学习中心组学习计划、精神文明建设工作计划,领导干部带头讲党课;开展党员干部春季整训,将党建工作作为整训重要内容;把意识形态工作纳入党建工作责任制,制定2023年审计新闻发布会计划。 

四是一个论坛拓思维。坚持定期开展“以茶会友,以茶论道”研讨活动,把茶论室打造为审计干部交流审计经验、研讨审计问题、分享审计故事的平台,开展了“碳汇交易我们怎么做”“学习党的二十大和省十二次党代会精神”“青年话廉”等专题研讨,推动审计干部主动思考、成长进步。

五是一份清单压责任。强化党建清单、党风廉政建设清单和业务工作清单管理,将清单内容纳入年度目标考核,并挂图上墙,时时提醒落实、月月工作调度、岁末结硬账。

六是一起联建作示范。落实机关党建“六化”管理第六组牵头单位职责,以“工作目标化、任务项目化、责任清单化、管理制度化、基础规范化、督导常态化”为导向,做到目标联促、理论联学、活动联办、队伍联训、制度联建、资源联用,圆满承办第六期市直机关党建拉练现场会。

七是一批练兵强本领。创新岗位大练兵、业务大比武“十大行动”,开展“审计报告调审、审计方案、审计工作底稿、大数据审计”等大练兵,进一步提振干部职工干事创业精气神,打造政治过硬、本领高强、作风优良的十堰审计铁军。

八是一人培养两方向。制定青年干部成长计划,落实“一名干部两个发展方向”,提出干部能力提升计划和中远期规划。实施审计“导师制”,探索推进中年干部与青年干部“一对一”“一对多”结对机制,实现青年审计干部业务学习、政治教育跟踪培养常态化、长效化。

九是一套规范抓管理。每月制定支部主题党日活动方案,组织党员干部按时参加“三会一课”,及时交纳党费,严肃开展民主生活会、组织生活会等党内活动。以党建带动群团,组织党员干部积极参加抗疫、下沉双报到、五亮五共、创文志愿服务等,充分发挥党员模范先锋模范作用。

十是一份承诺创十星。年初进行争创“十星级党员”和“十星级党支部”公开承诺,年中突出履职尽责和履诺践诺,年底进行创“十星”民主测评,根据年度测评结果进行授星定级和动态管理。推动党员干部在理论学习、完成重要工作任务中主动亮身份、打头阵、当先锋,为十堰建设绿色低碳发展示范区设凝聚了强大动力。

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